Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein modernes, wachstumsorientiertes Finanzinstitut, das auf Themen wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung setzt. Das Unternehmen verbindet Stabilität und klare Strukturen mit einer offenen, teamorientierten Arbeitskultur. Mitarbeitende profitieren von kurzen Entscheidungswegen, hoher Flexibilität und der Chance, eigene Themen aktiv mitzugestalten. Besonders wichtig sind dem Institut nachhaltiges wirtschaftliches Handeln, ein wertschätzendes Miteinander sowie eine Arbeitsumgebung, in der fachliche Expertise und persönliche Entwicklung gleichermaßen gefördert werden.
Aufgaben
- Aufbau, Weiterentwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie für das Retail-Deposit-Geschäft (Giro, Tagesgeld, Festgeld)
- Ableitung und Steuerung von Pricing-Strategien unter Berücksichtigung von Marktumfeld, Liquiditätsbedarf und Wettbewerbsdynamiken
- Analyse und Optimierung von Prozessen und Systemen im Hinblick auf zentrale Liquiditäts- und Steuerungskennzahlen (u.?a. LCR, NSFR, IRRBB)
- Entwicklung KPI-basierter Steuerungsmodelle zur Effizienz-, Volumen- und Stabilitätssteuerung
- Sicherstellung regulatorischer Anforderungen sowie aktive Mitwirkung in Produktfreigabe- und Governance-Prozessen
Profil
- Relevante Berufserfahrung im Bankenumfeld, ergänzt durch entsprechende Aus- und Weiterbildungen
- Fundierte Expertise im Retailbanking, insbesondere im Deposit-Management, Treasury oder Asset-Liability-Management
- Sehr gute Kenntnisse in Liquiditätssteuerung, Zinsmanagement, Kennzahlensteuerung und digitalem Produktmanagement
- Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Einlagenprodukten, idealerweise aus verantwortlicher Rolle
- Analytische und konzeptionelle Stärke, ausgeprägte Zahlenaffinität sowie hohe Zuverlässigkeit und Integrität
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket inklusive Bonus- und Sonderleistungen
- Hybrides Arbeiten mit hoher Flexibilität sowie modernes Gleitzeitmodell
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote sowie zusätzliche Sportprogramme und Mitarbeiterbenefits
- Wertschätzende Unternehmenskultur mit Team-Events und nachhaltigen Initiativen
Gehaltsinformationen
- Der Gehaltsrahmen liegt zwischen 90.000 EUR bis 105.000 EUR im Fixum zuzüglich einem Bonus und weiteren attraktiven Zusatzleistungen.
